Carrière

Forsides, cabinet de conseil indépendant, nous accompagnons depuis plus de 10 ans, les acteurs de l’assurance, de la protection sociale et de la finance sur des projets techniques et stratégiques, alliant expertise pointue, sens du conseil et relations de proximité avec nos clients. Nous sommes fiers de jouer un rôle déterminant dans des enjeux sociaux et économiques majeurs, grâce à notre expertise technique et notre approche axée sur la collaboration et l’innovation.

Nous cultivons une culture d’entreprise transparente où la communication ouverte et l’honnêteté intellectuelle sont des valeurs clés. Chacun de nos collaborateurs a la possibilité de partager ses idées et ses réflexions dans un environnement où les échanges sont encouragés, et où l’on prend le temps de discuter des enjeux sous tous leurs angles.

L’autonomie fait partie intégrante de notre fonctionnement. Nous offrons à nos équipes la liberté d’organiser leur travail, de prendre des initiatives et de proposer des solutions innovantes, tout en étant soutenus par un encadrement de proximité. Ici, chacun est responsable de ses projets et a un réel pouvoir d’impact sur les résultats, tout en bénéficiant d’un environnement stimulant et respectueux.

Enfin, l’innovation n’est pas seulement un mot-clé chez nous, mais un moteur qui guide notre approche. Nous encourageons l’expérimentation et la remise en question des méthodes traditionnelles. Nous sommes convaincus que pour répondre aux défis actuels, il faut constamment repousser les limites de ce qui est fait, que ce soit dans la façon de travailler, d’interagir ou de concevoir des solutions pour nos clients.

Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) actuaire confirmé(e), motivé(e) par les enjeux de l’épargne retraite, pour apporter son expertise à la fois à notre équipe et à nos clients.

Vous allez avoir un impact réel, non seulement sur les projets clients, mais aussi sur la vie du cabinet et sur votre propre développement.

Missions clients

Vous interviendrez sur des projets techniques, réglementaires et stratégiques pour le compte de nos clients (assureurs, institutions de prévoyance, mutuelles, groupes de protection sociale), notamment sur les sujets suivants :

• Analyse des engagements en épargne retraite, tant collectifs qu’individuels (Solvabilité 2, IFRS 17, normes locales)
• Modélisation avancée (cash-flow, ALM, stress tests) pour anticiper les besoins futurs des clients
• Conception de produits d’épargne retraite, du lancement à l’optimisation
• Transformation digitale : amélioration des outils actuariels, automatisation des processus

Missions internes : la vie d’entreprise, une priorité !

Nous croyons fermement que les moments d’intermission sont tout aussi importants que les missions clients. Ces périodes sont l’occasion pour vous de participer à la vie du cabinet, d’exprimer vos idées et de contribuer à sa croissance collective.
Vous participerez à :

• La veille réglementaire et la recherche sur les dernières innovations actuarielle
• L’amélioration des outils internes et la capitalisation des savoir-faire
• Encadrement et mentorat des consultants juniors, pour renforcer la transmission des connaissances
• La rédaction d’articles et de publications à fort impact
• Des ateliers collaboratifs, pour renforcer la culture de l’innovation au sein du cabinet
• Des sujets transverses tels que le recrutement, l’accompagnement des nouveaux collaborateurs ou encore la mise en place de projets internes

Ces missions internes sont également des leviers pour développer vos compétences transversales et pour prendre des initiatives sur des projets internes à forte valeur ajoutée : gestion de projet, communication, leadership, ainsi que votre capacité à influencer positivement au sein du cabinet.

Vous êtes un(e) actuaire avec 3 à 5 ans d’expérience et vous avez un intérêt marqué pour l’épargne retraite. Vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans un environnement où votre autonomie et vos idées seront toujours valorisées. Mais plus que votre CV, ce qui nous intéresse c’est votre capacité à impacter positivement notre équipe et nos clients.

Quelques critères pour nous rejoindre :

• Diplômé(e) d’une école d’actuariat ou d’ingénieur
• Une expérience confirmée en actuariat retraite ou épargne, avec une bonne maîtrise des normes S2 et IFRS 17
• Compétences avancées en Excel/VBA, et Python, R ou SQL sont un plus
• Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe
• Vous aimez l’innovation et le changement et êtes curieux(se) de découvrir de nouvelles facettes de votre métier

• Des locaux conviviaux au cœur de Paris, avec un accès facile aux transports et un environnement moderne

• Une diversité de missions à haute valeur ajoutée, où vous serez à la fois acteur et créateur des projets
• Un encadrement de proximité, qui vous permettra de vous développer à votre rythme avec un réel suivi personnalisé
• Des formations continues sur des sujets techniques, mais aussi des soft skills pour être un professionnel complet (gestion du temps, leadership, etc.)
• Un équilibre vie pro / vie perso respecté :
  • Travail en mode hybride. Le modèle hybride est flexible et s’adapte aux besoins spécifiques des missions et aux attentes de nos clients)
  • Gestion raisonnée de la charge de travail, sans pression inutile
  • Flexibilité pour prendre du temps pour soi et pour ses proches
• Une vie d’équipe dynamique et fun :
  • Un séminaire annuel qui mêle activités conviviales et réflexions stratégiques
  • Des activités mensuelles pour renforcer la cohésion (afterwork, escape game, laser game, bowling et bien d’autres activités)
  • Des déjeuners et moments d’échanges entre référent et référé pour assurer la transparence et le suivi des sujets clients et internes

Bien plus qu’un poste à pourvoir, nous vous offrons une expérience enrichissante au sein d’un cabinet où chaque collaborateur compte et où l’on partage les mêmes valeurs : l’humain, l’innovation et la collaboration.